VENROB e.V.

In unse­rer viel­fach erprob­ten Web­i­nar­reihe machen wir uns gemein­sam auf den Weg, um gemein­sam kolo­niale Struk­tu­ren auf­zu­de­cken, Macht­wis­sen zu ver­ler­nen und neue Wege und Hand­lungs­op­tio­nen für eine gleich­be­rechig­tere Part­ner­schaft auszuloten.

Denn, nicht nur auf­grund der kolo­nia­len Geschichte ist die Pro­jekt­ar­beit mit „Partner*innen“ auf sehr unglei­che Basis erbaut. Gel­der und Vor­ga­ben kom­men aus Deutsch­land und häu­fig wer­den Men­schen aus Deutsch­land in den Part­ner­län­dern ein­ge­setzt, obwohl ihnen das Wis­sen über die loka­len Struk­tu­ren fehlt. Aber auch in der direk­ten Zusam­men­ar­beit vor Ort oder in Teams hier in Deutsch­land wer­den Ras­sis­men und andere Macht­ver­hält­nisse (unbe­wusst) repro­du­ziert. Sich mit die­ser Repro­duk­tion aus­ein­an­der­zu­set­zen ist ein umfas­sen­der Pro­zess. Er star­tet mit der Selbst­er­mäch­ti­gung gegen diese Ver­hält­nisse auf der Schwarzen/​​of Color Seite bzw. einer Selbst­re­fle­xion auf der wei­ßen Seite.

An vier Diens­ta­gen von April bis Juli spü­ren wir kolo­niale Mus­ter in der inter­na­tio­na­len Part­ner­schaft auf und ent­wi­ckeln gemein­sam alter­na­tive Hand­lungs­stra­te­gien. Der beson­de­ren Rolle von BIPoCs bzw. migran­­tisch-dia­s­po­ri­­schen Akteur*innen geben wir bei Bedarf zeit­weise durch Safer Spaces Raum.

Ziele der Webinarreihe

1. Ver­ständ­nis schaf­fen: Sen­si­bi­li­sie­rung für kolo­nia­len Struk­tu­ren und Mecha­nis­men, die in der inter­na­tio­na­len Zusam­men­ar­beit wirken.

2. Empower­ment för­dern: Sowohl eine Hal­tung als auch eine Spra­che ent­wi­ckeln, um sich in wei­ßen Struk­tu­ren durch­set­zen zu können

3. Refle­xion för­dern: Eigene Prak­ti­ken und Hal­tun­gen kri­tisch hin­ter­fra­gen und neue Per­spek­ti­ven entwickeln.

4. Hand­lungs­an­sätze ver­mit­teln: Kon­krete Stra­te­gien und Metho­den erler­nen und erpro­ben, um Part­ner­schafts­ar­beit macht­kri­tisch und inklu­siv zu gestalten.

In unse­rer viel­fach erprob­ten Web­i­nar­reihe machen wir uns gemein­sam auf den Weg, um gemein­sam kolo­niale Struk­tu­ren auf­zu­de­cken, Macht­wis­sen zu ver­ler­nen und neue Wege und Hand­lungs­op­tio­nen für eine gleich­be­rechig­tere Part­ner­schaft auszuloten.

Denn, nicht nur auf­grund der kolo­nia­len Geschichte ist die Pro­jekt­ar­beit mit „Partner*innen“ auf sehr unglei­che Basis erbaut. Gel­der und Vor­ga­ben kom­men aus Deutsch­land und häu­fig wer­den Men­schen aus Deutsch­land in den Part­ner­län­dern ein­ge­setzt, obwohl ihnen das Wis­sen über die loka­len Struk­tu­ren fehlt. Aber auch in der direk­ten Zusam­men­ar­beit vor Ort oder in Teams hier in Deutsch­land wer­den Ras­sis­men und andere Macht­ver­hält­nisse (unbe­wusst) repro­du­ziert. Sich mit die­ser Repro­duk­tion aus­ein­an­der­zu­set­zen ist ein umfas­sen­der Pro­zess. Er star­tet mit der Selbst­er­mäch­ti­gung gegen diese Ver­hält­nisse auf der Schwarzen/​​of Color Seite bzw. einer Selbst­re­fle­xion auf der wei­ßen Seite.

An vier Diens­ta­gen von April bis Juli spü­ren wir kolo­niale Mus­ter in der inter­na­tio­na­len Part­ner­schaft auf und ent­wi­ckeln gemein­sam alter­na­tive Hand­lungs­stra­te­gien. Der beson­de­ren Rolle von BIPoCs bzw. migran­­tisch-dia­s­po­ri­­schen Akteur*innen geben wir bei Bedarf zeit­weise durch Safer Spaces Raum.

Ziele der Webinarreihe

1. Ver­ständ­nis schaf­fen: Sen­si­bi­li­sie­rung für kolo­nia­len Struk­tu­ren und Mecha­nis­men, die in der inter­na­tio­na­len Zusam­men­ar­beit wirken.

2. Empower­ment för­dern: Sowohl eine Hal­tung als auch eine Spra­che ent­wi­ckeln, um sich in wei­ßen Struk­tu­ren durch­set­zen zu können

3. Refle­xion för­dern: Eigene Prak­ti­ken und Hal­tun­gen kri­tisch hin­ter­fra­gen und neue Per­spek­ti­ven entwickeln.

4. Hand­lungs­an­sätze ver­mit­teln: Kon­krete Stra­te­gien und Metho­den erler­nen und erpro­ben, um Part­ner­schafts­ar­beit macht­kri­tisch und inklu­siv zu gestalten.